《实施意见》对加快推进傣医药学院的建设发展提出了具体措施，州直有关部门要按照“政府主导、高位推进、部门联动、形成合力”的工作要求，明确各自职责，完善政策支持，落实帮扶措施，努力推动学院创新发展。一要创新用人机制，加强队伍建设。机构编制部门要以办学需求为导向，实施编制的动态管理，并根据学院建设发展实际情况予以优先保障，对急需紧缺引进的高层次人才可暂不受单位编制限制，采取先进后调整的办法优先安置；教育、人事管理部门，要积极探索更加灵活的用人机制，支持傣医药学院探索高层次人才引进机制，在政策范围内，不受区域、身份、年龄、性别、原工作单位及时间等限制，做到随到随办；鼓励高校、科研院所的教师和科研人员在原单位同意和完成原单位工作任务的前提下，实行傣医药学院与原单位的“双聘制”用人政策；州教育、卫生、人事等部门要积极推进西双版纳州傣医医院试行双重管理的机制，医院人事及业务主管单位为州卫计委，教育教学科研管理为傣医药学院，进一步明确傣医药学院及其附属医院的职责。二要整合资源，加大投入，落实办学条件。州科技、民族宗教、生物产业和扶贫办等部门整合项目资金，积极支持帮助傣医药学院建设西双版纳州傣药南药协同创新研究中心，助推傣医药产业发展；州财政部门要将傣医药学院的发展资金列入财政预算，在学科专业建设、师资队伍建设、人才引进、校内外实验实训基地建设以及以傣医药为核心的大健康产业研究等方面给予倾斜支持；州教育、财政、发改等部门，要加强统筹协调，在全力推进西双版纳职业技术学院新校区建设的同时，积极协调落实傣医药学院办学实施，从而确保傣医药学院教学工作的正常进行。三要实施傣医药人才培养工程，加强人才队伍建设。傣医药学院要发挥主体责任，制定完善傣医药人才培养工程实施方案，坚持严谨治学，教书育人，协同配合，高质量、高标准完成学生管理服务、学校建设工作；州级各相关部门要积极支持，形成全方位、立体式的人才培养战略，从根源上解决制约傣医药发展的根本问题；落实优惠政策，实施高层次人才引进计划；实施教师能力和素质提升计划，加快提高教师的理论和实践能力，实施“ 双师型 ”教师共建计划，充分利用协同创新平台，有计划、分批次地选派教师到高等院校、合作企业、医院参与实践和培训，尽快提高教师素质和教学管理服务水平。

     《实施意见》提出，要认真落实州校联席会议制度，共同推进傣医药学院的建设发展。州校合作交流、学院建设发展的重要事项按照《西双版纳州人民政府  爱体育在线登录共建傣医药学院工作联席会议制度》规定共同商定实施。