2月24日上午，爱体育在线登录召开招生与就业工作专题会暨2022届毕业生就业工作推进会，深入分析当前高校招生录取与毕业生就业形势，总结2021年学校招生与就业工作成效，部署安排学校2022年毕业生就业及招生相关工作。

党委书记罗进忠，党委副书记、校长袁希平出席并讲话，党委委员、副校长杜一民出席，党委委员、副校长索昕煜主持会议。总部各相关部门负责人及各直属学院党政领导、分管领导等在主会场参会，各特色学院及怒江学院在各学院分会场参会。

会上，招生与就业服务中心相关人员汇报了学校2021年招生工作、2022年招生计划预报情况和2021届毕业生就业工作总结、2022届就业工作开展情况和工作安排。傣医药学院、普洱茶学院、珠宝学院、管理学院、健康科技学院、地球科学与工程学院、怒江学院就相关工作作交流发言。2021届533名毕业生基本实现充分就业，截止2021年12月31日，毕业去向落实率达95.68%，在已就业毕业生中，87.41%的毕业生留在云南省内工作，以从事卫生、社会工作和农、林、牧、渔业相关行业为主。2022届毕业生总数为1438人，截止2月22日10时，已有108人落实毕业去向。

罗进忠在总结讲话中指出，就业工作是学校的民生工程，它不仅是学生、家长、政府和社会始终关注的焦点问题，更是学校开拓优质生源市场、检验人才培养质量、提升社会服务能力、加强外部形象建设的重要工作。学校办学，招生是“入口”，就业是“出口”，如果“出口”问题解决不了、解决不好，轻而言之，就是辜负了学生、家长和社会的充分信任，重而言之，更是没有发挥好大学的基本功能，没有履行好应尽的社会责任。

罗进忠强调，要立足当下，求真务实，坚持“促就业就是保民生，抓就业就是讲政治”的工作理念，全力确保2022届毕业生高质量更充分就业，再创佳绩。一要把立德树人贯穿人才培养的各个环节，要强基固本，着力培养有信仰有灵魂的人；要强化价值引领，着力培养有德行有情怀的人，着力培养有智识有体魄的人；要面向未来事业，着力培养有能力有担当的人；要因势而谋，抓实就业指导服务，打通人才培养的最后一公里。二要建立一支政治性强、业务素质好，结构合理，相对稳定、人员精干的高素质就业服务工作队伍，坚决贯彻落实立德树人根本任务，模范践行“四有好老师”标准。三是各相关部门、各学院要实施好2022届毕业生就业“六强化行动”，即强化校园招聘、强化政策宣传、强化就业指导服务、强化重点帮扶、强化机制建设、强化组织领导，认真贯彻落实国家、云南省关于做好高校毕业生就业创业工作的文件精神和会议要求，分析研判毕业生就业创业工作面临的形势，将毕业生就业创业工作作为一项政治任务放到首要位置，加强统筹实施、协调推进，多方协同、形成合力，为学生就业创业创造有利条件。四要充分调动广大教职工的积极性和责任感，形成全校上下关心关注毕业生就业质量的良好氛围，构建关心帮助毕业生就业的良性工作机制，稳步提高毕业生就业率，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

袁希平指出，毕业生就业质量是学校办学质量的典型标识，是学校办学水平的重要体现。2021年，在严峻复杂的就业形势下，各学院、相关职能部门和全体毕业班班主任、辅导员迎难而上，辛勤工作，首届毕业生就业工作取得了好成绩。2022年，全国高校毕业生总量持续攀升，结构性矛盾更加突出，但困难与希望同在，机遇与挑战并存，要用党的十九届六中全会精神武装头脑、指导实践，抓住机遇、迎接挑战，千方百计促进毕业生更加充分更高质量就业，全力确保就业大局总体稳定。

袁希平强调，各部门、各学院要认真贯彻落实教育部、省教育厅关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，始终把做好毕业生就业工作作为重大政治责任，坚持“学生中心、市场导向、服务保障、质量为先”的工作理念，有效推进学校2022届毕业生充分就业、高质量就业。一要精准施策，要把就业工作落实落细，做好重要数据的收集、分析，努力提升高质量就业指标。二要提前谋划，要有超前意识，将各项工作往前做，进度往前赶。三要压实责任，要高度重视就业工作，不空喊口号，千方百计想办法、干实事，踏石留印、抓铁有痕，将毕业生就业工作落到实处。