3月26日下午，我校组织召开了2019年度人才引进工作会议，学校党政领导班子成员，校属各单位主要负责人，特色学院党委书记、院长出席了会议。会议由校党委委员、副校长杜一民主持。

       会上，人力资源部负责人阿贤华从学校人才队伍现状、工作落实成效、存在的困难和问题、下一步具体工作打算四个方面汇报了学校高层次人才引进工作情况。

       杜一民结合新修订的高层次人才引进办法相关规定，从2019年我校高层次人才引进工作的目标任务、工作步骤以及注意事项等方面进行了工作部署。

       随后，傣医药学院、珠宝学院、普洱茶学院依次作了交流发言，分享了学院人才引进工作推进过程中的经验和成效，提出存在的困难和问题。在听取了各特色学院的发言后，与会校领导积极给出意见建议，为特色学院人才引进工作提出思路，指明方向。

       校党委副书记、校长袁希平作总结发言。他表示，高层次人才引进对加快滇西大师资队伍建设十分重要，学校要狠抓落实，明确办学思路及管理体制，坚持以全职引进为主，柔性引进为辅。总部与特色学院要厘清职责划分，协同推进人才引进工作有效实施。特色学院要突出“特色”，寻求当地政府和企业支持，创造性开展工作，着力提升办学规模。